Diagnóstico del perfil laboral

Realizamos una entrevista inicial para conocer la trayectoria, intereses, fortalezas, brechas y objetivos profesionales. Este diagnóstico permite definir un plan de acción acorde al perfil y al tipo de cargo al que se desea postular.

Definición de objetivos y estrategia de búsqueda

Acompañamos en la clarificación del foco laboral, tipo de cargo, rubro y condiciones de interés, diseñando una estrategia de búsqueda realista y alineada al mercado.

Optimización de currículum y perfil profesional

Asesoramos en la elaboración o mejora del currículum vitae, destacando logros, competencias y experiencia relevante. También apoyamos en la optimización del perfil de LinkedIn u otras plataformas laborales, según corresponda.

Preparación para entrevistas laborales

Entrenamos a la persona para enfrentar entrevistas de selección, abordando preguntas por competencias, presentación personal, relato profesional y manejo de situaciones complejas, aumentando la seguridad y claridad en el discurso.

Desarrollo de competencias para la empleabilidad

Trabajamos habilidades clave como comunicación efectiva, autoconocimiento, manejo de la frustración, confianza y adaptación al cambio, fundamentales para un proceso de búsqueda laboral exitoso.

Seguimiento y retroalimentación

Entregamos retroalimentación continua y recomendaciones prácticas durante el proceso, apoyando la toma de decisiones y ajustes en la estrategia cuando sea necesario.

Asesoría a Personas en Búsqueda Laboral